Årets Lärling i butik stipendiater är nu utsedda!

Alla de lärlingar som nominerats till Lärling i butiks resestipendium är riktiga stjärnor! Samtliga nominerade lärlingar har mycket starka nomineringar från sina lärare och handledare.

Vid våra uppföljande samtal med aktuella handledare framkom tydligt vilken kvalité det är på lärlingarna inom Lärling i butik och alla har fått jobb på sina arbetsplatser där det funnits möjlighet att anställa. På ett par av arbetsplatserna är det strikt anställnings-
stopp och det är inte utan viss sorg handledarna för dessa lärlingar kommer släppa iväg sin stjärna till andra butiker.

Styrgruppen för Lärling i butik, Fredrik Voltaire, Gunnar Surtevall, Björn Ramse och Ulrika Johansson, har valt mellan de utomordentliga lärlingarna och därefter utsett till 2010 års Lärling i butik stipendiater:

Erika Hedström från Högbergsskolan i Ludvika och lärling på Dressman Ludvika.

Daniel Karlström från KF gymnasiet i Stockholm och lärling på Coop forum Västberga.

Ett stort grattis till Erika och Daniel!
  

Fler ska lära genom att göra

I dagarna tar den första kullen elever som deltagit i lärlingsförsöket studenten. Svensk Handel anser att satsningen fallit väl ut och att Regeringens förslag att permanenta försöket är en god idé. Handelsprogrammet är ett av de gymnasieprogram med högst andel lärlingar.

Läs mer >>

Krönika

Framtidens ledare är handledare

Handeln är en dynamisk och föränderlig bransch där förväntningar från ledning och medarbetare förändras över tid. Ett gott ledarskap måste gå i bräschen för denna förändring. Men det finns ett ledarskap man ofta inte tänker på som ett traditionellt ledarskap, även om det i allra högsta grad är ett sådant.

Jag tänker på handledarskapet i en butik. Handeln är van och har erfarenhet av att ta emot nyanställda och olika former av praktikanter. Att ta emot en gymnasieelev eller en elev från en vuxenutbildning handlar om ett arbetsplatsförlagt lärande där eleven kan lära sig yrket på plats med hjälp av en handledare. Vi kallar det ett strukturerat målstyrt lärande.

Läs hela krönikan här >>

Ett lättare sätt att göra sitt gymnasieval!

I syfte att råda bot på bristen på ett kvalitativt beslutsunderlag för gymnasieval har Svenskt Näringsliv med hjälp av Statistiska Centralbyrån tagit fram fakta om alla program på alla skolor och skapat sajten www.gymnasiekvalitet.se.

Här kan man till exempel se vilka program som leder till jobb, vilka program som har en hög andel elever som pluggar vidare, vilka program som har den minsta andelen avhopp och vad man tjänar efter olika program.

I samband med uppdateringen av sajten delar vi varje år ut Gymnasiekvalitetpriset. Syftet med priset är att skapa uppmärksamhet för sajten www.gymnasiekvalitet.se och för att gymnasieprogram är olika bra på att rusta eleverna inför arbetsmarknaden. Med ett pris lyfter vi fram det gymnasieprogram i varje län vars elever har presterat bäst på arbetsmarknaden fem år efter avslutad examen.

Läs mer på Svenskt Närlingslivs hemsida >>
 

Delbetänkande från Nationella lärlingskommittén

Nationella lärlingskommittén har överlämnat sitt andra delbetänkande Gymnasial lärlingsutbildning - utbildning för jobb.

Nationella lärlingskommitténs ordförande:

"Kommitténs undersökning visar att nio av tio av de företag som deltar i försöksverksamheten är positiva till verksamheten.
- Ett glädjande resultat som visar på ett starkt intresse från de deltagande företagens sida att ta ansvar för kvaliteten i yrkesutbildningen. Majoriteten av företagen var dock mindre företag och det blir nödvändigt att involvera fler större företag i lärlingsutbildningen om den ska expandera, säger Per Tullberg."

Delbetänkandet som pdf >>

Ny anställningsform för lärlingar

Utbildningsdepartimentet skriver i ett pressmeddelande att lärlingsutredningen föreslår en ny tidsbegränsad anställningsform för elever i gymnasial lärlingsutbildning.
 

"Det är arbetsgivaren som bestämmer om den enskilde lärlingen ska erbjudas den föreslagna anställningen. Anställningsformen ska finnas i en ny lag och anställningen bygger på att eleven och företaget lever upp till det utbildningskontrakt som tecknats mellan skola, arbetsplats och elev. Anställningen upphör när utbildningen är färdig eller om någon bryter utbildningskontraktet."

Läs hela pressmeddelandet här >>

Handeln utvecklar skolan

Sverige har en tradition av att fokusera på skolförlagd utbildning, medan man med framgång i de flesta andra länder i norden och Europa har låtit företagen få ett större ansvar och inflytande.

Svensk Handel Kunskap vill ändra på detta och arbetar strategiskt med att påverka utbildningarnas kvalitet och med att inspirera och motivera elever till en karriär inom handeln. Vi gör gymnasieskolan mer betydelsefull för handeln och skapa förutsättningar för en framtida kompetent arbetskraft.

Läs hela krönikan här >>